直到眼下的交接,她才冒出一个想法来:这可能不是信任的问题,而是陆熙年对自己有意思?
    可……
    你在想什么呢?
    陆老师是缺少好姑娘追的男人吗?!
    员工要有员工的自觉。不要看多了总裁文,就觉得自己也是深闺小娇妻。
    自以为是的下场是什么?原主已经做了一个悲伤的调查问卷。靠啥男人都不如靠自己。
    “我明白了。”
    林桥深吸一口气,她很快摆正了自己的心态,那就是:我是一名打工人而已。
    她简单利落道:“师兄,你的钱也不是大风刮来的,如果我要动用你的存款,每一笔钱都会好好记上,绝不会随意挪用。如果要动用大笔资金的话,我会提前给财务部报备。接下来,我每个月都会给你一张财务报表,将这个月的支出项目做一个统计。”
    陆熙年点了点头,他难道还能不放心她吗?
    闯荡娱乐圈七年,除去车宅等资产之外,这卡里就是他的半个家当。
    他第一次让他人掌握了自己的资产使用权,发自内心去信任她,用人就要不疑。
    想来,当初他刚入行的时候,姐姐给了他一份星光集团内部的绯闻白皮书,里面讲的都是娱乐圈的深层八卦和套路。姐姐的本意是告诉他哪些艺人涉及黑.市,哪些艺人的X取向是男,哪些艺人喜欢上床套路行业大佬,以此来提醒他少跟某些危险分子交往。
    可他看完那本白皮书以后,从此就对娱乐圈的男女明星通通免疫。
    甚至看到林文熠那样不走正路的明星,眼中都会觉得肮脏。所以脸上是微笑,心中都是冷笑。
    从这个方面来说,他知道自己是个有着高度精神洁癖的男人,哪里都容不下一粒沙子。
    他以为自己最终会娶一个不涉及娱乐圈的姑娘,起码也要身家背景干干净净。
    可万万没想到,他会看上林桥。她是完全颠覆了他自己择偶观念和标准的一个小师妹。
    要问为什么,他也回答不上来。
    缘分这种事,是搞不清楚来源,也说不清去向的。
    当然,他知道林桥和林晨晨的日常相处,让他想到了母亲带自己的童年。因为他的母亲也是一位戏曲大师,最喜欢唱的曲子是探清水河。可继而一想,林桥和母亲的区别还是很大,林桥更活泼动人明媚阳光,而母亲总是把心事藏在了心中。
    她们之间倒是有一个共同点——看着自己的眼神中,从来付诸真挚,不带有任何算计。
    如果在自己最喜欢的女人身上都看走了眼,他这辈子早就摔倒无数跟头。
    有些感情不需要去怀疑,因为怀疑的话,那只能证明你不相信自己。缺少办大事的魄力和勇气。
    而他是个相信自己眼光的男人,亦有这般的魄力和胆量,把一切都赋予最喜欢的她。
    事实证明,林桥果然没辜负了他的好眼光。
    ***
    第二天,林桥能下地走路了,就召集全体员工开了一次大会。
    昨天宋玙璠辞职的消息传了出去,现在剧场里人心惶惶,她必须采取手段来遏制浮躁的人心。
    因此,她先宣布了今年新的奖金制度,总结下来就是四个字:拿钱办事。
    “从明天开始,相声剧场和曲艺剧场实行不同的奖金制度。奖金每个月分发,不用等到年底。”
    听到这条消息,三十多名相声演员们都迷惑不已:每个月分发的奖金?那怎么发呢?谁能拿到奖金呢?是按照什么标准来分配额度?
    林桥给出的答案是:只要是上台表演的相声演员,都有拿奖金的机会。重点是看你的相声精不精彩,能不能获得观众的认可。
    “首先说相声剧场的奖励标准:按照场子响不响来核算奖金。”
    “一段30分钟的相声里头,抖包袱起码要在10次以上,观众笑场的次数不能少于4次。如果观众多于4次笑场,那么多响一次场子,就奖励50块钱。这个奖金上不封顶,大家自己把握。有本事你们就在30分钟的场子里,让观众笑20次,那么一天之内上千元奖金到手。”
    卧槽!
    30多个相声演员都炸了,居然是按照笑点分配奖金!这个标准闻所未闻啊!
    可抖包袱,让全场观众发笑其实是很难的,但想想一场上千元的奖金……太他娘的香了啊!
    说完了奖金制度,林桥再补充惩罚制度:“如果抖包袱少于十次,少一次惩罚50元,大家自己好好努力。这个奖罚制度都是绝对公平的,我会每天都亲自观看你们的演出,并且录像清点观众的笑声。不会少一次奖金,也不会多给一次奖金。大家明白了吗?!”
    她拿出了严肃的态度来,那冷淡的目光一扫,浑身都是女BOSS的韵味。
    “知道了!”
    “只要公平就好,我没什么异议!”
    “这个奖金制度也行,起码月底就能拿到结款!”
    相声演员们对此都没啥意见,大家都是靠本事吃饭的人,这样做也无可厚非。
    接下来林桥再宣布了曲艺社的奖罚制度。
    和相声组不同的是:曲艺社是分组让观众打分,从而决定奖金的去向。
    她宣布道:“沈瑛瑛是曲艺社的总负责人,下面的表演队分为三个组,每个组一共10人。而每组的曲目表演完毕以后,我们会现场随即抽取观众打分。6分是及格分。如果观众打的平均分低于6分,那么每低一分,队伍全员罚100元。同样的,哪支队伍的平均分高于6分,每多一分,月底多100元奖金。按场次算。上不封顶,大家自己把握机会!”