舒雨递上合同，本意是让他先看看，没想到，他直接抓起笔就准备签字。
“你等等。”舒雨被吓了一跳，这是什么情况，看都不看就要签字？
林华根本不觉得有问题，“我不信别人，还信不过舒总吗？就我这一身肉，卖了也值不了多少钱，您也不值当占我的便宜。”
舒雨捋了一下他的想法，挠挠头道：“难道大家都是这么想的？”
林华给出了非常肯定的答案。
“让我想想。”舒雨小懵了一下，很快理解了大家的想法。
这个年代的人，法律意识淡薄，对于合同的看法也很不严肃，至少没拿合同太当一回事。另一方面，合同是舒雨提供的，他们就和林华一样，人家这么大一老板出钱给你创业，还想怎么样，当然就是签啊。
“但这不行啊。”面对赶来的许然，舒雨解释给他听。
“创业的事黄了，合同怎么签的，都成了无所谓的事，不存在纠纷。但要是办成了，甚至办成了明星企业，你等着看吧，没有纠纷不打官司，你把名字倒过来写。”
许然一听急了，“为什么是我的名字倒过来写。”
“重点不是这个，重点是，必须得让他们明白合同里规定的权利和义务分到底是什么意思？又该怎么执行。”舒雨正色道。
“好吧。”许然表示这是对的，但仍然纠结于，“为什么是我的名字倒过来写？”
舒雨直接就让公司开办一个法律培训班，这年头只要肯花钱，别说律师，就是大学教授都能请过来给员工上课。
至于公司里的人觉得这是多此一举也好，浪费钱也好，舒雨统统不在乎，这种时候，她不介意客串一把刚愎自用的上位者。
所有递交了计划书的人员强制参加培训班，上课打卡，结束考试，成绩合格才能签合同。当然，有兴趣的员工都可以参加，免费。
没什么事干的员工，特别是小年轻，都兴冲冲参加，心思也很简单，现在考一个，以后万一创业可以直接拿出来，不用再折腾一遍，这叫把工作做在前头。也有的，只是觉得反正有时间，多学点新知识也好，谁知道哪天能用得上呢，对吧。
培训班头几天是基础商业法规的讲解，特别是国内刚刚出台的相关法规，接下来几天，则是围绕商业合同进行详解。尤其是舒雨提供的合同样版，什么叫随售权，什么叫同股不叫权，什么叫融资同比例稀释股份。什么是利益输送，违反的是什么法律，该受到什么样的处罚。
可以说是全方面解释了一遍，最后出卷考试，试卷放入公司档案，永久保存。合格者发培训证书，盖着莉莉丝的大红章，外头没人认，但没关系，燃犀基金认。
培训过后，第一个来签字的仍是林华，不过这一回他是认认真真把合同看过一遍，有了大半个月的培训知识，再看合同可以说是拔开云雾见真章，终于明白这里头的权利和义务到底是在说什么。
貌似还可以讨价还价，不如试试，试试的结果，就是合同真的改动了一点点。
知道合同还可以改动的情况下，无疑给其他人打了一针兴/奋/剂，开始用最大的热情逐字逐句的看合同，找到对自己不利的地方，想着可不可以修改，该怎么谈判修改。
谈合同当然不是舒雨出面，自有燃犀基金的工作人员出面。舒雨的要求是，激发员工谈合同的热情，允许小范围的改动。要让员工明白签定合同的意义，也让他们提前了解，什么是法定的权利和义务，以免在今后的创业过程中上当受骗，就当是提早实战演习。
有几个项目前景不错，就因为培训班成绩不合格而被筛掉的，又私下找到许然说情。结果许然这回不仅没答应，反而劈头盖脸一顿臭骂。
“你们知道创业有多难吗？真以为拿着钞票就能成功？典型的只看到贼吃肉，看不到贼挨打。想要创业成功，不比唐僧取经更轻松，九九八十一难你们当说笑话呢？不谈未来的苦头，未来需要学习的知识，才开始你们就掉链子，连学点保障自身权益的东西都不行，还能指望你们创业？老实回家带孩子吧。”
怼完人神清气爽去找舒雨邀功，“你看我说的怎么样？”
舒雨竖起两只手的大拇指，必须点赞。
这也是舒雨想说的，不过明显许然说出来的效果更好。
最终第一批投资计划出炉，一共三个人得到签约资格。按舒雨的判定标准，培训班成绩合格，项目有前景，以及创业者自身有想法和能落地的计划，包括创业者以往在公司的表现优良，这些条件缺一不可。
那些在公司上班的时候就吊而郎当的人，计划书根本到不了舒雨的案头，直接就被郁远志连同业绩考核评分一起退回去。
连上个班都不行的人，还指望创业，省省吧。
三个创业者，第一个是林华，他的超市计划得到燃犀基金一千万的投资，可以说是标杆式的项目，不知多少公司内外的人盯着他的一举一动。
第二个也引起了相当多的争议，因为发起项目的人，只是工厂里的一个工人。一个二十八岁的女工，也是最开始进入工厂的老员工，几乎月月拿到最高的加班费，也几乎年年都拿优秀员工。
中国人有比较好的人人平等的观念，女工的身份倒不是引起争议的关键，关键是她要开火锅店。
“你等等。”舒雨被吓了一跳，这是什么情况，看都不看就要签字？
林华根本不觉得有问题，“我不信别人，还信不过舒总吗？就我这一身肉，卖了也值不了多少钱，您也不值当占我的便宜。”
舒雨捋了一下他的想法，挠挠头道：“难道大家都是这么想的？”
林华给出了非常肯定的答案。
“让我想想。”舒雨小懵了一下，很快理解了大家的想法。
这个年代的人，法律意识淡薄，对于合同的看法也很不严肃，至少没拿合同太当一回事。另一方面，合同是舒雨提供的，他们就和林华一样，人家这么大一老板出钱给你创业，还想怎么样，当然就是签啊。
“但这不行啊。”面对赶来的许然，舒雨解释给他听。
“创业的事黄了，合同怎么签的，都成了无所谓的事，不存在纠纷。但要是办成了，甚至办成了明星企业，你等着看吧，没有纠纷不打官司，你把名字倒过来写。”
许然一听急了，“为什么是我的名字倒过来写。”
“重点不是这个，重点是，必须得让他们明白合同里规定的权利和义务分到底是什么意思？又该怎么执行。”舒雨正色道。
“好吧。”许然表示这是对的，但仍然纠结于，“为什么是我的名字倒过来写？”
舒雨直接就让公司开办一个法律培训班，这年头只要肯花钱，别说律师，就是大学教授都能请过来给员工上课。
至于公司里的人觉得这是多此一举也好，浪费钱也好，舒雨统统不在乎，这种时候，她不介意客串一把刚愎自用的上位者。
所有递交了计划书的人员强制参加培训班，上课打卡，结束考试，成绩合格才能签合同。当然，有兴趣的员工都可以参加，免费。
没什么事干的员工，特别是小年轻，都兴冲冲参加，心思也很简单，现在考一个，以后万一创业可以直接拿出来，不用再折腾一遍，这叫把工作做在前头。也有的，只是觉得反正有时间，多学点新知识也好，谁知道哪天能用得上呢，对吧。
培训班头几天是基础商业法规的讲解，特别是国内刚刚出台的相关法规，接下来几天，则是围绕商业合同进行详解。尤其是舒雨提供的合同样版，什么叫随售权，什么叫同股不叫权，什么叫融资同比例稀释股份。什么是利益输送，违反的是什么法律，该受到什么样的处罚。
可以说是全方面解释了一遍，最后出卷考试，试卷放入公司档案，永久保存。合格者发培训证书，盖着莉莉丝的大红章，外头没人认，但没关系，燃犀基金认。
培训过后，第一个来签字的仍是林华，不过这一回他是认认真真把合同看过一遍，有了大半个月的培训知识，再看合同可以说是拔开云雾见真章，终于明白这里头的权利和义务到底是在说什么。
貌似还可以讨价还价，不如试试，试试的结果，就是合同真的改动了一点点。
知道合同还可以改动的情况下，无疑给其他人打了一针兴/奋/剂，开始用最大的热情逐字逐句的看合同，找到对自己不利的地方，想着可不可以修改，该怎么谈判修改。
谈合同当然不是舒雨出面，自有燃犀基金的工作人员出面。舒雨的要求是，激发员工谈合同的热情，允许小范围的改动。要让员工明白签定合同的意义，也让他们提前了解，什么是法定的权利和义务，以免在今后的创业过程中上当受骗，就当是提早实战演习。
有几个项目前景不错，就因为培训班成绩不合格而被筛掉的，又私下找到许然说情。结果许然这回不仅没答应，反而劈头盖脸一顿臭骂。
“你们知道创业有多难吗？真以为拿着钞票就能成功？典型的只看到贼吃肉，看不到贼挨打。想要创业成功，不比唐僧取经更轻松，九九八十一难你们当说笑话呢？不谈未来的苦头，未来需要学习的知识，才开始你们就掉链子，连学点保障自身权益的东西都不行，还能指望你们创业？老实回家带孩子吧。”
怼完人神清气爽去找舒雨邀功，“你看我说的怎么样？”
舒雨竖起两只手的大拇指，必须点赞。
这也是舒雨想说的，不过明显许然说出来的效果更好。
最终第一批投资计划出炉，一共三个人得到签约资格。按舒雨的判定标准，培训班成绩合格，项目有前景，以及创业者自身有想法和能落地的计划，包括创业者以往在公司的表现优良，这些条件缺一不可。
那些在公司上班的时候就吊而郎当的人，计划书根本到不了舒雨的案头，直接就被郁远志连同业绩考核评分一起退回去。
连上个班都不行的人，还指望创业，省省吧。
三个创业者，第一个是林华，他的超市计划得到燃犀基金一千万的投资，可以说是标杆式的项目，不知多少公司内外的人盯着他的一举一动。
第二个也引起了相当多的争议，因为发起项目的人，只是工厂里的一个工人。一个二十八岁的女工，也是最开始进入工厂的老员工，几乎月月拿到最高的加班费，也几乎年年都拿优秀员工。
中国人有比较好的人人平等的观念，女工的身份倒不是引起争议的关键，关键是她要开火锅店。