舒雨摇摇头，再说这些没什么意思，“黄灵在公司很不受人待见吗？”
贺元春神色一懔，心知舒雨叫她过来，肯定有些话要问，甚至有些事要敲打她，但没想到，一上来就这么劲爆。
其实在今天之前，舒雨是不知道这件事的，毕竟她的位置不同，很难听到公司普通员工的真实想法。但今年的事，尘埃落定之后也让她明白了一件事，黄灵的人缘好像不怎么样啊。
可是，为什么呢？
贺元春和黄灵都是第一批到公司的老员工，而且她主管人事和行政，这样的事，问她最为清楚。
“这个，其实……”贺元春也不知道该怎么说，是谁有错吗？站在她的立场来看，谁都没有错。
但舒雨既然开口，她就只能实话实说。
黄灵的人品当然是没问题的，当初他们第一批人一起到深城，她年龄最大，对大家都颇为照顾。还常常亲自下厨，给大家打牙祭，关系一度相处的亲如一家。
“可是您知道的，黄灵是管财务的，别看她私下里好说话，工作上的事，从来没有半点通融。”公司这么大，又不可能所有事都按你的想好的发生，总有突发事件，也有突发需要用钱的时候。
有老员工想着，和黄灵的关系这么好，先拿钱后补手续也没什么了不起。可没想到，黄灵直接把要求打了回来，坚决不通融，谁说也不好使。公司除了许然和舒雨能够签个字就拿钱外，其他人必须按规章制度来。
“有些人就觉得黄灵是拿着鸡毛当令箭，谁还能拿着几千块就跑路不成，是不是拿我们所有人当贼看。”
其实这话就太偏激了，但人在气头上，就觉得平时关系这么好，怎么这点事都不通融。连带着连黄灵以前跟大家相处的感情，也被人觉得是假的，是虚伪。
而黄灵也察觉到，自己和同事走得太近，并不是好事。特别是她的工作性质。这么大一家工厂的财务经理，掌控着巨大的资金流量，她自己都是如履薄冰，不敢有一刻放松，又怎么敢对同事开这样的口子，于是干脆跟同事保持距离。
舒雨一点就透，马上明白了到底是怎么回事，说到底还是积习难改。很多人都觉得私人感情可以代替规章制度，又没有经历过现代管理制度的熏陶，对于这种公事公办的感觉，非常难以接受。
也就是舒雨和许然基本都是坐镇公司，偶尔才需要黄灵帮他们看下家，只要不出状况，凡事照旧也就发现不了问题。
舒雨叹了口气，“我知道了。”
“也不是人人都这么想，也有人觉得黄灵这么做没错，她是财务经理，如果一家公司的财务都不能坚持原则，那就谈不上管理。”贺元春又急匆匆解释道。
“但这么想的人，只敢私下这么说，对吗？”因为质疑黄灵的人，都是公司的社交达人，处处交朋友，也因为朋友多，经常成为部门合作的必须人选，也经被托请替这个求情，又替那个办事。办完事又有人欠他人情，于是又多一个人情可卖。
只是到了黄灵那儿此路不通，这对社交达人来说，无疑是块绊脚的巨石，又没能力搬走。所以就号召大家，一起来骂这块石头多么的不通人情，多么的绊脚。
迫于社交达人的社交能力，许多不这么想的人，也不得不被他裹挟。至于头脑简单的人，就那更容易了，只要是意见领袖说的，他们就会相信。
“事情也没那么糟糕，大家对您和许总都是服气的。对黄灵也不过就是私下嘴欠说几句，她坐镇公司的时候，也没人敢阳奉阴违。”贺元春又跟着解释。
这么大一家公司，肯定有形形色色的人，也会有各种利益诉求。但有一点，干好手里的活，不耽误公司的事，还是能做到的。
舒雨笑了，如果连最基本的工作都干不好，她早就动手整顿了，怎么可能留他们吃闲饭。
事情严重吗？说出来好像挺严重的，但其实哪个公司没点勾心斗角。做清洁的大妈之间，为个排班还要争一争呢，遑论公司里的中高层领导。
只要有人的地方就会有这种情况发生，但按照目前公司的结构来说，想影响公司的运转是微乎其微。
可是公司是需要发展的，不会永远一成不变。所以公司的整体素质还是需要进一步提高，至少不能再出现拿私人感情换公司人情的做法。
今天是在公司内部交换，明天有人出价，是不是就拿公司的人情卖到外头去。
“公司有没有人想过自己创业？”这是舒雨抛出的第二个问题。
贺元春的神色迟疑不定，舒雨一看便知，肯定有自己想要的答案。
而贺元春以为一切都在舒雨掌握之中，只得据实相告，“确实有人这么想，毕竟深城这个地方，经商的氛围浓厚，有很多什么都不懂的农民跑来开厂都赚钱了。”
公司里的人好歹还是外资企业的管理层呢，在深城结下的关系和人脉，真去经商，还是有很大把握成功的。
只是自己做生意，需要前期投资，普通人可拿不出这么大一笔钱。
“那些分到钱的人，没动心思吗？”跟着金明天出去转了一圈的人，手里多少有些钱。
贺元春“噗嗤”一笑，“他们几乎都拿来买房了，还有不少是贷款买的呢。”
深城的房价一直走在全国的前沿，特别是在早几年，比京城的房价都高。这些人分到的钱，最多的一笔也就勉强够一套房钱，钱少的要么买在郊区，实在不行就贷款。反正钱都花出去了，没人留在手里。
贺元春神色一懔，心知舒雨叫她过来，肯定有些话要问，甚至有些事要敲打她，但没想到，一上来就这么劲爆。
其实在今天之前，舒雨是不知道这件事的，毕竟她的位置不同，很难听到公司普通员工的真实想法。但今年的事，尘埃落定之后也让她明白了一件事，黄灵的人缘好像不怎么样啊。
可是，为什么呢？
贺元春和黄灵都是第一批到公司的老员工，而且她主管人事和行政，这样的事，问她最为清楚。
“这个，其实……”贺元春也不知道该怎么说，是谁有错吗？站在她的立场来看，谁都没有错。
但舒雨既然开口，她就只能实话实说。
黄灵的人品当然是没问题的，当初他们第一批人一起到深城，她年龄最大，对大家都颇为照顾。还常常亲自下厨，给大家打牙祭，关系一度相处的亲如一家。
“可是您知道的，黄灵是管财务的，别看她私下里好说话，工作上的事，从来没有半点通融。”公司这么大，又不可能所有事都按你的想好的发生，总有突发事件，也有突发需要用钱的时候。
有老员工想着，和黄灵的关系这么好，先拿钱后补手续也没什么了不起。可没想到，黄灵直接把要求打了回来，坚决不通融，谁说也不好使。公司除了许然和舒雨能够签个字就拿钱外，其他人必须按规章制度来。
“有些人就觉得黄灵是拿着鸡毛当令箭，谁还能拿着几千块就跑路不成，是不是拿我们所有人当贼看。”
其实这话就太偏激了，但人在气头上，就觉得平时关系这么好，怎么这点事都不通融。连带着连黄灵以前跟大家相处的感情，也被人觉得是假的，是虚伪。
而黄灵也察觉到，自己和同事走得太近，并不是好事。特别是她的工作性质。这么大一家工厂的财务经理，掌控着巨大的资金流量，她自己都是如履薄冰，不敢有一刻放松，又怎么敢对同事开这样的口子，于是干脆跟同事保持距离。
舒雨一点就透，马上明白了到底是怎么回事，说到底还是积习难改。很多人都觉得私人感情可以代替规章制度，又没有经历过现代管理制度的熏陶，对于这种公事公办的感觉，非常难以接受。
也就是舒雨和许然基本都是坐镇公司，偶尔才需要黄灵帮他们看下家，只要不出状况，凡事照旧也就发现不了问题。
舒雨叹了口气，“我知道了。”
“也不是人人都这么想，也有人觉得黄灵这么做没错，她是财务经理，如果一家公司的财务都不能坚持原则，那就谈不上管理。”贺元春又急匆匆解释道。
“但这么想的人，只敢私下这么说，对吗？”因为质疑黄灵的人，都是公司的社交达人，处处交朋友，也因为朋友多，经常成为部门合作的必须人选，也经被托请替这个求情，又替那个办事。办完事又有人欠他人情，于是又多一个人情可卖。
只是到了黄灵那儿此路不通，这对社交达人来说，无疑是块绊脚的巨石，又没能力搬走。所以就号召大家，一起来骂这块石头多么的不通人情，多么的绊脚。
迫于社交达人的社交能力，许多不这么想的人，也不得不被他裹挟。至于头脑简单的人，就那更容易了，只要是意见领袖说的，他们就会相信。
“事情也没那么糟糕，大家对您和许总都是服气的。对黄灵也不过就是私下嘴欠说几句，她坐镇公司的时候，也没人敢阳奉阴违。”贺元春又跟着解释。
这么大一家公司，肯定有形形色色的人，也会有各种利益诉求。但有一点，干好手里的活，不耽误公司的事，还是能做到的。
舒雨笑了，如果连最基本的工作都干不好，她早就动手整顿了，怎么可能留他们吃闲饭。
事情严重吗？说出来好像挺严重的，但其实哪个公司没点勾心斗角。做清洁的大妈之间，为个排班还要争一争呢，遑论公司里的中高层领导。
只要有人的地方就会有这种情况发生，但按照目前公司的结构来说，想影响公司的运转是微乎其微。
可是公司是需要发展的，不会永远一成不变。所以公司的整体素质还是需要进一步提高，至少不能再出现拿私人感情换公司人情的做法。
今天是在公司内部交换，明天有人出价，是不是就拿公司的人情卖到外头去。
“公司有没有人想过自己创业？”这是舒雨抛出的第二个问题。
贺元春的神色迟疑不定，舒雨一看便知，肯定有自己想要的答案。
而贺元春以为一切都在舒雨掌握之中，只得据实相告，“确实有人这么想，毕竟深城这个地方，经商的氛围浓厚，有很多什么都不懂的农民跑来开厂都赚钱了。”
公司里的人好歹还是外资企业的管理层呢，在深城结下的关系和人脉，真去经商，还是有很大把握成功的。
只是自己做生意，需要前期投资，普通人可拿不出这么大一笔钱。
“那些分到钱的人，没动心思吗？”跟着金明天出去转了一圈的人，手里多少有些钱。
贺元春“噗嗤”一笑，“他们几乎都拿来买房了，还有不少是贷款买的呢。”
深城的房价一直走在全国的前沿，特别是在早几年，比京城的房价都高。这些人分到的钱，最多的一笔也就勉强够一套房钱，钱少的要么买在郊区，实在不行就贷款。反正钱都花出去了，没人留在手里。