曾经，Star Apple的食堂，简直是坑死人，除了没有办法的常住人员之外，其他住得近的员工，全部选择回家吃饭。
但安良接手Star Apple之后，针对员工食堂的问题，进行了深度的改造，从而完成了员工食堂的大变革。
目前，Star Apple的员工食堂，烹饪的食物，可谓是非常受欢迎。至少，绝大多数的员工，愿意在员工食堂就餐。
宣布了第一个福利之后，李如初继续说明道：“优秀员工可以三餐免费，但不可以将福利转让。也就是说，不能帮助其他员工在员工食堂免费购买饭菜，也不可以浪费企业资源浪费粮食。一旦被发现，存在福利转让，或者是浪费粮食的情况，将取消优秀员工资格，并且取消三个月时间优秀员工的评选资格。”
李如初说到这里，追加道：“优秀员工的资格为期一个月，以后每一个月评选一次。第一个月的优秀员工，截止下个月19日，下个月19日继续评选。”
每一个月的十九日，基本上是Star企业系的结算日期，二十日是公示期，也是发放薪水的日期。
李如初说完之后，继续公布第二个优秀员工福利……
第412章 蜂蜜！蜂蜜！
Star Apple的大会议室里面，李如初继续公布着优秀员工的第二项福利。
“关于第二项优秀员工的福利，企业特别设置优秀员工特别月奖，每一个月五十万奖金。”李如初说出了奖励。
诚然，五十万韩元，或许并不多，但额外的奖励，不是很好吗？再说了，那么多企业只有惩罚，没有奖励的，有五十万奖励，也是非常好的待遇。
特别是对于农务课的普通农务人员而言，原本月薪只有200万，安良接手了Star Apple之后，提升了百分之二十的工资，增加至240万元。
如果再得到优秀员工的50万奖励，那就是小300万的月薪，这样的月薪，摆在首尔不算什么，但放在果川市，放在成广山圈子内，也是非常不错的水准。
当李如初宣布了优秀员工有五十万奖金的时候，已经获得优秀员工资格的员工，心中暗自窃喜了起来。
虽说李如初表示过，被评选出来的优秀员工，还有一个考察期，但第一期被评选出来的优秀员工，心里都很清楚，他们确实在工作中，表现得非常的优秀，得到了大家的首肯，才被评选出来的。
Star Apple的优秀员工评选完毕之后，差不多也到了上班时间，李如初解散了评选大会，员工们自然准备回到岗位上班。
另一边，岩寺洞。
安良在杜恩明的带领下，来到了第五号大棚。
在第五号大棚里面，数十棵长椭圆形树叶的小型灌木，占据了一大片位置。那些小型灌木开出了白色的花朵，还隐藏着一些绿色的小颗粒果实，以及少量红色的果实。
杜恩明介绍道：“社长，那些咖啡树的果实，成熟了一小部分！”
岩寺洞的Star Garden一直在培育咖啡树，从小粒种至中粒种，再到大粒种，以及每一个种属内，各种品种都在实验。
然而，实验的效果一直不怎么理想！
首先来说，咖啡树和茶叶树一样，森林之泉没有加速生长的效果，催生效果十分的不明显，味道方面的增幅也不明显。
除非投入大量森林之泉，才能改善味道。但是，投入大量的森林之泉，在投入与产出的性价比方面，又无法让安良满意。
安良查看着第五号大棚里面的咖啡树，拿着杜恩明递过来的实验数据记录本，皱着眉头的看了起来。
‘唉，难道咖啡和茶叶一样，也失败了吗？’安良不得不接受现实，咖啡树的实验和茶树的实验，均无法达到满意的效果。
咖啡树的种植试验失败，意味着将生命之泉，或者是森林之泉，转换为咖啡豆的方案失败。
进一步的代表着，Star Coffee的咖啡产品，依旧存在困局，无法将Star Coffee的产品，推出外销零售版。
毕竟，Star Coffee的咖啡产品，直接引用了生命之泉，保鲜时间只有二十四小时。
不过，如果换一个角度看问题，虽然Star Coffee的产品，确实是无法推出外销零售版，但也意味着，Star Coffee属于特色产品，仅此一家的特色产品，只有在韩国首尔狎鸥亭的Star Coffee，才能喝到如此美味的咖啡。
所以，这样的事情，又未尝不是一件好事情，对吧？
因为咖啡树培育失败的问题，安良开始考虑起来，Star Coffee的咖啡产品，是不是也要涨价了？
毕竟，系出同门的Star Fruits，旗下仅有的两款产品，全部悍然涨价，Star Coffee动一动价格，也是应该的吧？
产生了想法之后，安良也没有立刻将想法化为现实，而是考虑着，在什么时候合理的提出涨价的诉求，还可以得到顾客的接受。
有些时候，并不是产品质量优秀，便可以胡乱的涨价，至少也要找一个理由和借口。要不然，万一惹起众怒，遭到集体抵抗，那又怎么办呢？
暂时将Star Coffee咖啡产品涨价的事情抛之脑后，安良带着杜恩明走向了一号大棚，并且通知了允儿的姐夫车俊贤。
因为允儿的拜托，车俊贤加入了Star Garden，并且成为了蜜蜂研究人员，主要工作是研究一号大棚和二号大棚的蜜蜂，从而保证蜜蜂们顺利的酿蜜。
安良和杜恩明来到了一号大棚门口，车俊贤已经在一号大棚门口等待，他直接打招呼道：“社长，杜课长。”
但安良接手Star Apple之后，针对员工食堂的问题，进行了深度的改造，从而完成了员工食堂的大变革。
目前，Star Apple的员工食堂，烹饪的食物，可谓是非常受欢迎。至少，绝大多数的员工，愿意在员工食堂就餐。
宣布了第一个福利之后，李如初继续说明道：“优秀员工可以三餐免费，但不可以将福利转让。也就是说，不能帮助其他员工在员工食堂免费购买饭菜，也不可以浪费企业资源浪费粮食。一旦被发现，存在福利转让，或者是浪费粮食的情况，将取消优秀员工资格，并且取消三个月时间优秀员工的评选资格。”
李如初说到这里，追加道：“优秀员工的资格为期一个月，以后每一个月评选一次。第一个月的优秀员工，截止下个月19日，下个月19日继续评选。”
每一个月的十九日，基本上是Star企业系的结算日期，二十日是公示期，也是发放薪水的日期。
李如初说完之后，继续公布第二个优秀员工福利……
第412章 蜂蜜！蜂蜜！
Star Apple的大会议室里面，李如初继续公布着优秀员工的第二项福利。
“关于第二项优秀员工的福利，企业特别设置优秀员工特别月奖，每一个月五十万奖金。”李如初说出了奖励。
诚然，五十万韩元，或许并不多，但额外的奖励，不是很好吗？再说了，那么多企业只有惩罚，没有奖励的，有五十万奖励，也是非常好的待遇。
特别是对于农务课的普通农务人员而言，原本月薪只有200万，安良接手了Star Apple之后，提升了百分之二十的工资，增加至240万元。
如果再得到优秀员工的50万奖励，那就是小300万的月薪，这样的月薪，摆在首尔不算什么，但放在果川市，放在成广山圈子内，也是非常不错的水准。
当李如初宣布了优秀员工有五十万奖金的时候，已经获得优秀员工资格的员工，心中暗自窃喜了起来。
虽说李如初表示过，被评选出来的优秀员工，还有一个考察期，但第一期被评选出来的优秀员工，心里都很清楚，他们确实在工作中，表现得非常的优秀，得到了大家的首肯，才被评选出来的。
Star Apple的优秀员工评选完毕之后，差不多也到了上班时间，李如初解散了评选大会，员工们自然准备回到岗位上班。
另一边，岩寺洞。
安良在杜恩明的带领下，来到了第五号大棚。
在第五号大棚里面，数十棵长椭圆形树叶的小型灌木，占据了一大片位置。那些小型灌木开出了白色的花朵，还隐藏着一些绿色的小颗粒果实，以及少量红色的果实。
杜恩明介绍道：“社长，那些咖啡树的果实，成熟了一小部分！”
岩寺洞的Star Garden一直在培育咖啡树，从小粒种至中粒种，再到大粒种，以及每一个种属内，各种品种都在实验。
然而，实验的效果一直不怎么理想！
首先来说，咖啡树和茶叶树一样，森林之泉没有加速生长的效果，催生效果十分的不明显，味道方面的增幅也不明显。
除非投入大量森林之泉，才能改善味道。但是，投入大量的森林之泉，在投入与产出的性价比方面，又无法让安良满意。
安良查看着第五号大棚里面的咖啡树，拿着杜恩明递过来的实验数据记录本，皱着眉头的看了起来。
‘唉，难道咖啡和茶叶一样，也失败了吗？’安良不得不接受现实，咖啡树的实验和茶树的实验，均无法达到满意的效果。
咖啡树的种植试验失败，意味着将生命之泉，或者是森林之泉，转换为咖啡豆的方案失败。
进一步的代表着，Star Coffee的咖啡产品，依旧存在困局，无法将Star Coffee的产品，推出外销零售版。
毕竟，Star Coffee的咖啡产品，直接引用了生命之泉，保鲜时间只有二十四小时。
不过，如果换一个角度看问题，虽然Star Coffee的产品，确实是无法推出外销零售版，但也意味着，Star Coffee属于特色产品，仅此一家的特色产品，只有在韩国首尔狎鸥亭的Star Coffee，才能喝到如此美味的咖啡。
所以，这样的事情，又未尝不是一件好事情，对吧？
因为咖啡树培育失败的问题，安良开始考虑起来，Star Coffee的咖啡产品，是不是也要涨价了？
毕竟，系出同门的Star Fruits，旗下仅有的两款产品，全部悍然涨价，Star Coffee动一动价格，也是应该的吧？
产生了想法之后，安良也没有立刻将想法化为现实，而是考虑着，在什么时候合理的提出涨价的诉求，还可以得到顾客的接受。
有些时候，并不是产品质量优秀，便可以胡乱的涨价，至少也要找一个理由和借口。要不然，万一惹起众怒，遭到集体抵抗，那又怎么办呢？
暂时将Star Coffee咖啡产品涨价的事情抛之脑后，安良带着杜恩明走向了一号大棚，并且通知了允儿的姐夫车俊贤。
因为允儿的拜托，车俊贤加入了Star Garden，并且成为了蜜蜂研究人员，主要工作是研究一号大棚和二号大棚的蜜蜂，从而保证蜜蜂们顺利的酿蜜。
安良和杜恩明来到了一号大棚门口，车俊贤已经在一号大棚门口等待，他直接打招呼道：“社长，杜课长。”