为了获得成广时代苹果园,安良又将背负韩国国民银行1200亿韩元的债务,同样是五年时间还清。
    如果成广时代苹果园无法获利,安良绝对要悲剧。只不过,成广时代苹果园能否获利的问题,还真不是一个未知的问题,而是一个拥有了肯定答案的问题。
    成广时代苹果园,绝对会扭亏为盈,并且是获得暴利!
    上午八点五十,安良出现在了果川市土地产业管理课,在多方的协助下,安良与赵亮签订了最终协议。
    赵亮获得了900亿韩元的现金,安良获得了成广时代苹果园的一切产权,无论是土地产权,还是果树拥有权,以及成广时代苹果园的品牌拥有权。
    但安良并不打算保留成广时代苹果园的名字,也没有打算保留成广时代的品牌名,哪怕它曾经是京畿道最大的苹果供应商。
    安良已经想好了成广时代苹果园的新名字……
    第379章 Star Apple,涨薪!
    安良收购企业,自然不会保留原企业的名字。
    之前收购岩寺洞鲜活农业公司的时候,便直接改成了AY Star Garden。这一次,安良完成收购成广时代苹果园,自然不可能保留成广时代苹果园的名字。
    安良准备改为Star Apple,原本,安良打算改为Star Apple Orchard,也就是‘苹果园’的意思。
    最终,安良认为加上‘Orchard’,显得累赘了一点。于是,便去掉了‘Orchard’,简化成了Star Apple。
    至于前缀的问题,安良也考虑清楚了,将前缀定义为‘AL’。AL的前缀,既可以被解释为安良名字的拼音首字母缩写,也可以被解释为安良和李如初姓氏的拼音首字母缩写。
    果川市土地产业管理课,经过了接近一小时的忙碌,成广时代苹果园彻底完成了产权变更,安良也顺利的拿到了所有的产权证明文件。
    赵亮的脸上有几分落寞,他看着安良,咬了咬牙道:“安社长,希望你记得我们的约定。”
    安良拍了拍赵亮的手臂,“放心吧!虽然收购了成广时代苹果园,但除了原本的高层管理之外,其他的职务,基本不会做出调整。当然了,如果经过我们的考核,发现能力不足的员工,也会进行职务上的调整,或者是辞退。”
    赵亮叹息着点头,“谢谢,不打扰安社长的庆功了,我还有事情,有缘再见。”说完之后,赵亮转身离去。
    安良看着赵亮的背影,没有嘲讽,也没有得意,赵亮只是人生过客而已,如果没有意外,安良和赵亮在未来,也不存在什么交集。
    “安先生,恭喜恭喜!”辻本堂向安良道贺。
    安良笑着道,“辻先生,应该是同喜!”
    辻本堂谦虚的笑着,“预祝安先生的事业蒸蒸日上,我们先走了,如果有任何问题,欢迎安先生随时联系。”
    安良询问道:“我准备明天晚上举办一个庆功酒会,辻先生有时间来参加吗?”
    辻本堂肯定道:“当然有时间。安先生,你们的庆功酒会,准备在什么地方举办?什么时间开始?我一定会准时抵达!”
    “清潭洞的新世界酒店,明天晚上七点钟,欢迎辻先生光临!”安良笑着发出了邀请,“具体的邀请函还没有做出来,不过,我会提前安排人员给辻先生送过去。”
    辻本堂点头答应,“没问题。”
    在辻本堂离开之后,安良立刻给李如初拨打了电话,通知李如初准备邀请函,并且把邀请函发出去。然后,再与新世界酒店联系一些,确定确定具体的事宜。
    同时,为了确保万无一失,安良将柳瑞熙也派遣了回去,一起处理邀请函和酒店的事情。
    安良还不能返回首尔,拿下了成广时代苹果园之后,安良准备先见见成广时代苹果园的员工。
    带着成广时代苹果园的产权证明文件,安良一个人来到了成广时代苹果园。在成广时代苹果园里面,安良召集着所有的员工。
    成广时代苹果园,目前一共有160名员工。
    其中,农务人员占据了大部分,包括120个普通农务人员,以及6个农务组长,还有一个农务课长,一个农务副课长,总共128人。
    安保人员一共有13人,分为了4个三人小组,每一个小组由一名组长,加上两名组员构成,还有一个安保课的课长。
    研发课有八个人,只设了一个课长,外加7个普通技术人员。
    销售人员也有八个人,销售课也只设了一个课长与7个销售人员,与研发课一模一样。
    后勤人员只有两人,两个后勤人员负责一切后勤事务,也兼任了仓库管理的工作。只是工具仓库,而不是苹果仓库。
    最后是社长助理,兼社长办公室室长,是除了社长以外,成广时代苹果园职位最高的人员。
    这一个位置的人员,妥妥要被清理出去,然后由李如初代替。安良自然是社长的职务,只不过,他准备做甩手掌柜而已。
    第二个要清理的人员,便是农务课的课长,这一个位置是娄苼俊的。无论出于什么原因,农务课课长也会被清理掉。
    第三个要被清理的是销售课的课长,虽然没有人接替销售课的课长,但安良还是决定要干掉销售课的课长,然后放出消息,要在剩余的七个人之中,提升一个作为销售课的课长,从而激发内部良性竞争。