“总监放心!我们会的!”
    一天的工作,就在这样热烈的气氛中拉开序幕。
    盛夏公司是独立核算的,一切开支都须自负,所以公司的生产厂已经先行开工了。
    除了为l&w制作成衣以外,也接收了其他品牌的代工业务。
    所以业务上目前不用担心。
    设计部这边要做的事,是统一大家的设计理念。
    之前所有人都分散在不同的分公司供职,每个分公司有各自的要求,如今强强联合在一起,基本的磨合是少不了的。
    从业务上,大家都很佩服eve,也很愿意为她做事。
    但这也只是大家携手前行的基础。
    把l&w的设计理念传达下去,让所有的设计师都打心眼里认同,才是eve目前最紧要要做的事。
    所以几乎一整天,eve都在查看设计部的员工们的作品。
    季晚泡了一杯咖啡,在她转动脖子休息的间隙递给她:“怎么样,这些家伙,真的可以?”
    设计图这东西,她跟着eve这么些年,也能看一些,但具体差别和优劣到底在哪里,她还是不如eve,可以一眼看得出来。
    特别是差异性并不大的情况下。
    eve抬起头来,朝她翻了个白眼:“你这样说,不怕商墨宸找你麻烦?”
    什么叫真的可以?
    她问出这句话,摆明就是在质疑商墨宸的眼光啊!
    季晚立马反应过来,头摇得象拨浪鼓一样:“不、不、不,我可没别的意思!他给你选的人,全都是数一数二的,这一点绝对不会有任何质疑!”
    eve不由得笑出了声。
    季晚无奈:“我知道你会骂我没出息,可你问问看这里的每一个人,谁敢对商墨宸不敬?就算是背后,也不敢!”
    eve眼珠转了转,忍不住开口揶揄她道:“可是我们在英国的那几年,你没少在背后骂他啊!”
    “呸!我那是为了谁!”季晚拍了她一巴掌,“我还成坏人了?”
    没心没肺的家伙!
    她哪次骂商墨宸,不是因为她eve躺在病床上痛苦得生不如死?
    现在她伤好了,回到了商墨宸身边,她季晚就成坏人了是吧?
    “不是不是!”eve哪里不懂她的意思?拉过她的手臂,靠在她身上,就象那些年,从她身上吸取力量一样,“你骂他的每一句、得罪他的每一次,都是为了我!就连昨天也是一样,不告诉他,让我自己来面对,也是因为你知道,只要我背后有他的影子,设计部的这些人,就不可能真心服我!昨天她们对我的那种态度,其实也是一种宣泄,触底反弹,才能更加死心塌地!可如果商墨宸在这,她们绝对不可能那样做的!”
    啧啧。
    好歹还算有个有良心的,知道她的用心良苦!
    她可是冒着极大的风险在做这件事!
    万一昨天eve顶不住,商墨宸怕是真的会撕了她的!
    季晚的心里,终究是平复了些。
    “我可告诉我,哪天商墨宸把我五马分尸了,我做鬼也要拉上你一道!”
    eve扑哧一下笑出声来!
    难得见到季晚有这么幼稚的时候!
    “他才不会!”
    就凭季晚和方歌的那层关系,商墨宸也绝不可能动她!
    季晚却从她这句话里,听出了别样的味道!
    “啧啧,你的心果然还是向着你男人,看来我是真的利用完就被抛弃了?”
    eve:“……”
    她哪有那个意思了?!
    她坐直身子,拿起那些设计师的画稿,随意把几张在自己的办公桌上摊开来:“你看,这些设计师的设计风格各有不同,但整体来说,水平都很高。”
    这一点并不奇怪。
    如果他们的水平不高,商墨宸也不会把他们集合到这里来。
    “所以我想打破之前的分组模式,把他们按照各自擅长的类型重新分组。”eve道,“比如老年服装和幼儿服装,按这样的类型化分。”
    季晚皱了皱眉:“据我所知,一般都不会这样分的,每个组内有不同的类型,不是更有利于互相之间的竞争?有压力才会有动力嘛!”
    “但是类型过于分散,就容易独自作战,你擅长的同组的人不擅长,遇到瓶颈的时候,也没人可以给予建议。”eve看着她,“明知道别的组有人更擅长,却限于这样的分组模式,就算是为了避嫌,也不可能去找别人商量。那么,就很有可能造成将就。”
    她顿了顿,表情严肃:“我要的,并不是组与组之间的竞争,而是每一种类型,都可以集思广益、达到极致!”
    季晚点点头。
    eve说做就说,立马去找牟玉竹。
    她说不来客套的话,一进门,便直接步入正题:“牟经理,关于设计部的分组,我想做一些调整,来征求一下你的意见。”
    牟玉竹微微的愣了一下,轻笑道:“您是设计总监,设计部的事,您决定就好,商总之前也吩咐过,设计上的事,我不许插手。所以您不需要找我商量的。决定好了以后通知我一声就可以了。”
    呃……
    eve和季晚都愣了一下。
    “不过如果需要我帮你们参考什么,我倒是愿意效劳。”牟玉竹接着又道。
    这就对了!
    eve坐下来,把自己的想法说了出来。
    牟玉竹愣了愣,这样的分组方式,她之前也没见到过。
    但她只是微微沉吟了下,便想通了:“您的分析很有道理,改组以后,还是可以以组为单位互相竞争,看哪个组的设计更能吸引对应的受众群体!这样反而能激发各组的人拼命去研究自己所擅长的类型!”
    她不反对,立马就把人事经理也喊过来,给他也通了个气。
    那个人事经理当场拍板:“总监放心!您把人员分组划好了,给我一份名单就行!我回头就按您的意思进行调整!”
    回到设计部,eve才把几个组长都召集过来,给他们也说了一下自己的打算。
    “我今天看了你们的设计稿,你们几位,正好各自擅长一个类型,所以你们的职务不变,只在你们的组员之间会做一些调整。”eve道,“不过调整之后,你们身为组长的,会多一项任务,就是发掘每一位组员的最长处。”